“团委就相当于一个办事型企业，青年就是我们的顾客，我们的理念就是一切以办事青年为核心。”颜家乐是建智控股集团项目司理，8个月前他有了别的一个身份——团广州市萝岗区委的兼职副书记。

　　萝岗区是广州市新兴开辟区，现有非公企业团组织398家，青年30多万人。颜家乐告诉记者，一起头团支部建在企业，良多人都感觉烦，“上级团委来指示，我们为了共同而共同，体验不到办事，反而是承担。”

　　萝岗区团委书记王章军也发觉了这个问题，“团的工作流动性比力大，我们原有的200多家两新组织，团支部书记常常换，换了没有及时更新，就得到联系了。”他告诉记者，“兼职副书记就像团委在企业中的脚，我们迈进了青年的门槛，联系青年，活跃团组织四肢举动并用，结果很好。

　　自从兼职团委副书记后，颜家乐挑起了企业工作部的重担：“我发觉，虽然各个团组织都有主题勾当，但仍然具有“大家自扫门前雪”的形态，勾当缺乏特色，联动效应不较着，资本整合不服均。我但愿率领企业工作部的成员，以立异型的团工作体例，联动区内各个非公团组织。”

　　近日，一场以“投资理财”为主题的读书分享会在广州萝岗区建智集团举行，吸引了近白位企业青年前来加入。组织者就是颜家乐，这曾经是他兼职团委工作以来组织的第35期读书会。BET365团广州萝岗区委来了兼每期的读书分享会家乐城市邀请周边企业青年、机关青年参与，分享者每次引见一本书，并与参与青年进行互动交换。

　　“扁平化的团组织更有益于联系协作，打破团组织的孤岛场合排场，盘活下层团工作，为共青团工作不竭注入新的活力。”王章军告诉记者。

　　“跟企业青年沟通，就要用企业青年能接管的体例。”颜家乐告诉记者，当局部分给人的感受仍是刻板的、权势巨子的，“就算是要供给办事，也切近不了青年。”颜家乐发觉问题出在沟通体例上。

　　针对这个问题，颜家乐积极改变沟通体例。新媒体是制造扁平化、实体化团组织无效的工作载体。

　　“原有的QQ群良多人只在上班时间用，所以我们成立了微信群，随时联系。群里一吼，加上定向邀请，线下的勾当就能开展起来。”颜家乐告诉记者。

　　王章军暗示，兼职副书记不只充分了团委的工作力量，更让团委和企业实现了零距离。

　　日前，萝岗区特地针对全区一线财产工人、白领青年、学生、机关青年四类代表性群体开展青年需求现状及趋向阐发查询拜访。

　　“领会青年的需求，才能对症下药的开展工作，充实阐扬团委的本能机能，无效地办事青年。”王章军告诉记者，“团萝岗区委不断在摸索成立一个顺应新形势的无效的桥头堡组织，职副书记——团委和企业实现零距离制造满足青年新需求的工作平台，建立办事青年大邦畿。”（林洁 通信员 阎冰）