报道：先后率领官兵摸索出10余种新配备战法训法，参与新型导弹出产试验并向厂家提出30余条改良建议……近日，第41集团军某团四连连长罗永丰，被破格提拔为二营营长。太阳城资讯第41集团军某团连长罗团带领引见，对峙以战役力尺度选人用人，激发了下层干部想兵戈、谋兵戈的义务心和任务感，让兵戈型人才成为了“香饽饽”。

　　罗永丰当连长第一年，永丰：二心钻兵戈被破格汲引为营长就率领全连超卓完成了刚列装的某型单兵防空导弹锻炼使命，在实弹射击中取得12枚导弹12中的优异成就。2010年，上级将他调任刚组建的某新型防空导弹连连长。罗永丰和连队官兵一路编写了30余册80余万字的该型防空导弹系统建、训、用、管材料。之后，这套材料部门内容被总部编入该新型兵器的《射击教程》和《刀兵操作教程》。2013年7月，上级决定将他地点连队扩编为新型防空导弹营。面临调入集团军司令部工作的机遇，罗永丰选择了继续留在新编的导弹营四连当连长，并把所带的大部门尖子骨干分给新组建的五连，鞭策了全营的新配备锻炼工作。

　　“谁真钻兵戈，就汲引谁、重用谁！”近年来，该团党委按照能兵戈、打胜仗要求，研究出台了《加强干部培育选拔12条办法》。前不久，罗永丰地点营营长岗亭空白，颠末分析量化考评，罗永丰脱颖而出。团党委向上级报请了罗永丰破格汲引为营长的任用方案，并获得核准。据领会，本年以来该团先后汲引利用了20名军政兼优的年轻干部，而两名手艺干部因军事锻炼不达标被推迟晋职晋衔，树立起明显的选人用人导向。