为大师供给了2018江西吉安永丰县人民查察院公开聘请聘用制书记员9人通知布告，报名时间：2018年8月13日17日(上午8:30-12:00，下战书3:00-6:00)，笔试科目为《公共根本学问测试》和《计较机上机操作测试》两科，面试采纳布局化面试

　　因司法办案工作需要，经县人民当局同意，永丰县人民查察院拟面向社会公开聘请聘用制书记员。为切实做好聘请工作，确保聘请工作客观、公道、公允，特制定本实施方案。

　　3.身体健康，五官规矩，合适《公事员录用体检通用尺度(试行)》划定尺度;

　　5.大专及以上学历(具有4年以上查察工作履历的，可放宽至中专学历)，具备必然文字功底，能熟练操作Word/WPS、Excel等办公软件;

　　采纳现场报名的体例进行，报名者照实填写《永丰县人民查察院公开聘请聘用制书记员报名表》(见附件，一式二份)，在报名时连同本人身份证、户口簿、结业证、其他相关技术证书、岗亭要求的工作履历证明等相关证件的原件及复印件(一式二份)、近期免冠蓝底彩色2寸照片3张到报名地址报名，由政工科担任资历审查。配头属永丰县户籍的还需供给成婚证原件和复印件。查察院公开聘请聘用制书记员9人通知布永丰生源的还需供给高中或初中结业证原件和复印件。

　　资历审查工作贯穿聘请工作全过程，对于不合适报考前提或者故弄玄虚者，一经发觉，当即打消招聘资历。

　　，面试采纳布局化面试。测验总成就计较公式(公式中的单科成就均为百分制)如下：测验总成就=公共根本学问测试×20%+计较机上机操作测试30%+面试成就×50%，所有成就均按四舍五入法保留到小数点后2位。1.笔试：按聘请人数与报名人数1：3的比例进行，未达到开考比例则响应调减聘请人数。《公共根本学问测试》次要调查招聘人员言语组织能力、文字表达能力和相关法令律例学问，《计较机上机操作测试》次要调查招聘人员计较机操作能力和办公软件使用能力，测验不指定范畴和教材。笔试准考据领取时间另行通知，笔试时间和地址见准考据。

　　2.面试：按照聘请人数按考生笔试合成成就从高分到低分按1：3的比例确定入闱面试人员，末位同分者一并入闱。面试采纳布局化面试形式，次要调查招聘人员言语表达能力、沟通能力、应变能力、举止仪表等方面本质。面试准考据领取时间另行通知，面试时间和地址见准考据。

　　1.体检：按照考生合成的总成就从高分到低分按1：1的比例确定体检对象(如合成总成就不异，以面试成就凹凸确定体检对象)，体检尺度参照《公事员录用体检通用尺度(试行)》施行，体检费用自理，体检时间、地址另行通知。

　　2.调查：由永丰县人民查察院构成调查工作组对体检及格人员进行政审调查，重点调查其政治本质、告太阳城资讯2018江西吉安永丰县人民工作环境和现实表示以及有无违法违纪等环境。

　　3.递补：因考生志愿放弃、体检调查不及格或资历审查不及格而呈现的空白额，按考生总成就从高分到低分等额进行递补(如合成总成就不异，以面试成就凹凸确定体检、调查对象)。

　　对体检和调查及格的拟聘用人员在永丰县人民当局网进行为期7天的公示，公示期满后无贰言者正式予以聘用。

　　1.聘请人员全数为编制外聘用，与永丰县人民查察院签定劳动合同，合同刻日为一年，试用期为2个月(包罗在劳动合同期内)。试用期内如发觉聘请人员不合适聘用前提或不克不及胜任本岗亭的，永丰县人民查察院能够解除劳动合同。

　　2.试用期满进行分析查核，试用期间每月工资2000元，试用期满查核及格的每月工资为2300元，年终按照绩效查核等次发放绩效工资，另按国度划定缴纳社保等。

　　3.对聘用人员实行年度绩效查核轨制，一年一查核，年度查核及格的予以续聘，查核不及格的不再续聘。

　　5.聘用人员能够以书面形式申请解除劳动合同，但有主要公事尚未处置完毕，且须本人继续处置的除外;未获核准前，聘用人员不得自行去职。