本报讯 黄远利、记者陈典宏报道：先后率领官兵摸索出10余种新配备战法训法，参与新型导弹出产试验并向厂家提出30余条改良建议……近日，第41集团军某团四连连长罗永丰，被破格提拔为二营营长。团带领引见，对峙以战役力尺度选人用人，激发了下层干部想兵戈、谋兵戈的义务心和任务感，让兵戈型人才成为了“香饽饽”。

　　罗永丰当连长第一年，就率领全连超卓完成了刚列装的某型单兵防空导弹锻炼使命，在实弹射击中取得12枚导弹12中的优异成就。2010年，上级将他调任刚组建的某新型防空导弹连连长。罗永丰和连队官兵一路编写了30余册80余万字的该型防空导弹系统建、训、用、管材料。之后，这套材料部门内容被总部编入该新型兵器的《射击教程》和《刀兵操作教程》。2013年7月，上级决定将他地点连队扩编为新型防空导弹营。破格汲引太阳城资讯为营面临调入集团军司令部工作的机遇，罗永丰选择了继续留在新编的导弹营四连当连长，并把所带的大部门尖子骨干分给新组建的五连，鞭策了全营的新配备锻炼工作。

　　“谁真钻兵戈，就汲引谁、重用谁！”近年来，该团党委按照能兵戈、打胜仗要求，研究出台了《加强干部培育选拔12条办法》。前不久，长连长罗永丰二心钻兵戈被罗永丰地点营营长岗亭空白，颠末分析量化考评，罗永丰脱颖而出。团党委向上级报请了罗永丰破格汲引为营长的任用方案，并获得核准。据领会，本年以来该团先后汲引利用了20名军政兼优的年轻干部，而两名手艺干部因军事锻炼不达标被推迟晋职晋衔，树立起明显的选人用人导向。