南都讯 广州萝岗区近日因区划调整动静惹人关心，日前又传出一区带领请辞的动静。萝岗区人大官网上近日挂出动静，该区人大常委会已接管副区长王建新的告退请求。

　　据知恋人士透露，王建新此番是职务调动，去向是央企中国建筑工程总公司。据悉，王建新在萝岗区任副区长的两年半里，次要分担规划、河山、扶植等范畴。

　　据悉，在2月11日萝岗区人大常委会主任赵春华掌管召开的萝岗区二届人大常委会第二十四次会议上，听取了《关于接管王建新辞去广州市萝岗区人民当局副区长职务请求的决定(草案)的申明》，会议颠末审议决定接管王建新辞去广州市萝岗区人民当局副区长职务的请求。不外据领会，王建新早在客岁底就已传出去意，此番该当是在人大走人事任免的一般法式。

　　对于王建新的去向，据知恋人士透露，王建新去的是央企中国建筑工程总公司，该公司国务院国资委间接办理的大型建筑业房地产分析企业集团。王建新在萝岗区任副区持久间，次要分担规划、河山、扶植等范畴，此前曾任从化市委常委、常务副市长，次要分担范畴也是扶植口。

　　因为广州市区划调整方案方才获批，黄埔和萝岗两个区合二为一成新的黄埔区。此次王建新调动，有不少人猜测可能与区划调整相关。不外也有熟识王建新的人士则暗示，“他处事气概不断比力犀利，能力也不错，加上他春秋也不算大，就算并区，对他的影响该当不会太大，所以到企业去可能更多的是小我的志愿”。

　　而王建新这种“从政界到企业”的例子，在广州开辟区、萝岗区带领班子中并非首例。2012年5月，广州开辟区管委会副主任、中新学问城管委会副主任崔新宇自动告退，据传其去向是世界五百强的一家永利高独资企业。崔新宇此前也在广州开辟区工作多年，曾担任广州开辟区扶植成长集团总司理。

　　王建新，1966年7月出生，本年48岁，原任萝岗区当局副区长、党构成员。1995年9月任华南理工大学机电工程系党总支副书记。1996年挂职从化市委常委。2006年11月25日被选为从化市人民当局副市长。2011年9月起萝岗区人大常委会录用王建新为萝岗区人民当局副区长。

　　王建新1991年12月从华南理工大学办理工程系企业办理工程专业第二专业结业；2003年10月至2004年10月在美国马里兰大学担任拜候学者。

　　●2012年3月1日，恒大集团聘原广州市体育局局长刘江南为恒大皇马足球学校校长，刘江南提前退休就任。

　　●2013年9月5日，格力电器发布通知布告称，陈伟才任公司副总裁。传跳槽BET365至央企此前，陈伟才任广州市公安局政治部人事处处长。

　　●2013年9月9日，南都记者获悉，广州南沙经济手艺开辟区(含保税港区)管委会副主任、南沙区委常委、广州萝岗区副区长王建新告退常务副区长孙雷告退从商，出任浙江传化集团部属的杭州传化科技城无限公司总裁。

　　●2013年12月30日，南都记者获悉，广州国际健康财产城办理委员会主任覃朗已于昔时11月告退，到一家房企任职。覃朗曾任白云区规划分局局长，处级干部。

　　●近日，南都记者获悉，广州市河山房管局办公室副主任罗小勇已告退下海，目前任职一房企。

　　从2012年，广州萝岗区副区长崔新宇告退进入世界五百强企业起头，客岁南沙区常务副区长孙雷、广州市公安局人事处处长陈伟才先后辞去公职任职民企，广州会不会呈现公事员“下浪潮”备受关心。昨日下战书，列席广州“两会”人大会议增城团勾当的广州市委组织部副部长、市人社局局长杨秦暗示，广州7万多名公事员(对折以上为公安人员)步队总体不变，极个体人员告退现象不断具有，但没无形成“潮”。他同时透露，广州市公事员测验本年将如期举行，总体招收(含省考广州地域)1800多名公事员。

　　若何让公事员步队连结不变？今天的广州“两会”人大会议分组审议当局演讲期间，不少代表建议，“该当对公事员的收入分派成立激励和束缚的机制。将这种收入增加机制与CPI挂钩，一年涨3%，至多不低于CPI增幅”。

　　针对这一建议，杨秦暗示，广州作为副省级城市，缺乏调整成立公事员工资增加机制的权限。“比来深圳、珠海在公事员福利待遇方面，做了些小调整后，广州市的公事员对此呼声也很大。但广州缺乏权限，需要请示省里，省里同意了还需报中纪委和中组部等六部委同意才能实施。”

　　据悉，广州公事员除了2年一档、5年一级的如许的职级调整带来的待遇提拔外，从2008年起头，就再也没有对公事员工资进行调整。“而一般职级调整，每档就只要几十块钱”，杨秦暗示，“往年，按照广州市处所习俗，过年团拜我们会给个利是，本年我只能给大师作揖贺年了，然后由工会给每人发块玲珑克力”。

　　杨秦暗示，广州公事员告退下海经商现象不断具有。“好比前岁尾、客岁初的萝岗区副区长崔新宇，年薪一会儿从一二十万添加到几百万，有如许的机遇，说不定我也可能跳槽了。你们有如许的机遇，也会跳槽吧？”

　　杨秦称，客岁呈现的南沙区常务副区长下海，广州市公安局人事处处长告退去了企业，都是公事员干部有了更好的选择后做出的决定，“即即是在我们人社局系统内，也有一般调离的”。

　　“目前，全市公事员步队仍然是不变的，并没有呈现下海经商潮”，杨秦暗示，市民谈及公事员时，不要动辄就认为公事员怎样样，“在灰色收入方面，我能够说广州的施行环境是好于其它良多城市的。公事员步队确实有少少数害群之马，但他们都获得处置了，从地方四处所，都没有护短。”

　　杨秦称，“我们也但愿设立一般公事员工资调零件制，这对维持公事员工作、糊口不变性很有需要。民以食为天，公事员也是人，公事员也来自农村、下层苦读进入公事员序列的。”

　　“公事员告退是一般现象，不要大惊小怪。我认为很一般，任何职业里面都有这种流动性。”国度行政学院公共办理教研部传授竹立家引见，一般来说，发财国度公职人员的流动性在2%-3%，而我国这个数字更低。

　　他暗示，在我国现有前提下，公事员仍是一份较好的职业：收入较为不变，福利待遇较好，当公事员有荣誉感，社会评价和地位较高档，“就我察看，不会呈现大面积去官下海。”

　　对于去官的公事员到相关企业任职，竹立家坦言，“虽然我们国度已有相关轨制束缚，但落实还不到位。”他暗示，对公事员到相关企业任职“必然要进行限制”，特别是一些特殊部分公事员，还应设立“解密期”，3-5年内不克不及到相关企业任职。他还建议，进一步完美公事员去官轨制，特别是在规范职业选择和去向上，从轨制上堵住公事员去官可能带来权力败北的口儿。

　　广州市社科院高级研究员彭澎则认为，官员告退下海次要缘由在“政策要素”。“次要受‘八项划定’影响，公事员灰色收入、权柄遭到束缚”，彭澎称。

　　此外，他认为公事员下海还与小我职业规划相关。彭澎引见，有位地级市带领选择下海，“他已经暗示，若是50岁还做不到副省级就下海，这就是小我规划。”

　　虽然广州近两年呈现了官员较为集中的“去官”，但据彭澎的察看，“此刻看只是个体现象，大学生考公事员照旧火热，可见‘下浪潮’的说法还为时过早”。不外，他认为，若是目前的政策延续，“打山君”愈加峻厉，有可能有更多的公事员选择去官。

　　“我认为公事员下海最好不要两端占，一边拿着退休金，一边下海。”彭澎强调，对于一些主要带领干部告退，应进行离任审计，防止以机谋私。